工業泵網小剛現任三一集團第一副總裁，專攻技術研發的他，有著異于一般高管的獨特個性，42歲的易小剛，是三一技術創新的核心人物。十二年來，他在三一擔綱研發出諸多“中國第一”、“亞洲第一”和“世界第一”。

雖然業界對這些成果褒貶不一，但這些“力作”，無疑奠定了三一集團在中國機械重工行業的地位。

易小剛是三一集團的“首席科學家”，但他的名片上從來不印這一頭銜，他更愿意稱自己是“首席專家”。在他看來，“科學家”是非常神圣的職位，至少是院士以上的人才能稱得上。成為一名科學家，是他有生之年最大的愿望。

三天沒有新主意，就會很難過

易小剛是個充滿激情的人。紅色象征激情。在易小剛寬大的辦公室里，紅色格外搶眼，掛在墻上的“中國結”、桌上的臂架模型、茶幾上的小國旗、手中的喝水杯及托盤，一律都是鮮紅色，就連為客人備用的口香糖瓶外包裝都是粉紅色的。

采訪現場，易小剛說起話來嗓音洪亮，滔滔不絕，并不時地揮舞著手臂。即便是去身后不遠處的書架上取模型，也會“咚咚咚”一陣小跑。

易小剛最反感兩件事：一是說話聽不清；二是沒有好奇心。他認為，人要有激情，說錯話沒關系，但聲音一定要洪亮。“如果一個人說話‘嗡嗡’的，誰都聽不見，那我一定會把他從會場趕出去。能夠嘩啦嘩啦很快講出自己觀點的人，往往思路靈活，點子多。”

易小剛強調，沒有好奇心就沒有創新，“搞技術的，如果對什么事情都不好奇，我會恨死的。”

有一次，廠里的一臺實驗設備壞了，車間叫來一位技術人員檢測。那位技術員到現場換了一個新閥就回家了。第二天一早，易小剛發現那臺設備依舊無法運行。車間工人告訴他，昨天技術員來了換了閥就走了。易小剛聽后很生氣，立即把那位技術員叫到辦公室狠狠地罵了一頓。“你這個人怎么沒有一點好奇心？新閥裝上后，你連試也沒試就回家了！那你回家后至少要打電話問一下吧？即使沒問，你第二天一早也應該跑到實驗室去看一看啊？快8點半了，你連個人影都沒有！如果沒有好奇心，就不具備做研發的資格。”他給了這位員工最嚴厲的處分。

易小剛對記者說：“我這個人好幻想，三天內沒有新主意，我就會很難過。”他常對下屬講：“我們這種人如果停止了創造性的想法，就一點價值都沒有了。”創新就需要點子，只要產生點子，誰都可以跟他拍桌子。

三一員工告訴記者，有兩句話易小剛決不允許研發人員說。一句是：這個事情國外也是這么做的。另一句：國外沒有這么做啊。這在易小剛處得到了證實，“凡是說這兩句話的人，都會挨我罵的。難道國外這么做就是最好的嗎？難道國外沒有這么做，就不能這么做嗎？如果總是以國外為標準，將永遠是個落后者！”

樓能建多高，三一的泵就能送多高

外界常常批評易小剛追求“世界第一”是冒進。易小剛則不以為然：“通過研發‘世界第一’的尖端技術，來拉動整個公司的基礎研究，有何不可？比如，我做的世界第一的66米臂架泵車，它對三一原有37米泵車就是一個巨大的提升。”

易小剛打開桌上的66米臂架模型，說：“我不會把它做出來當神一樣供奉在那里，它要帶動整個公司其他產品的發展，促進一個行業整體水平的提高。”

在研發產品時，易小剛始終在想著整個行業三五年之后需要什么樣的產品？他告訴記者：“我更關心產品未來的競爭力，而不在乎眼前。”

對于未來，易小剛怎么把握？“我不是天才，但用戶會異想天開對你提出要求。”易小剛笑著打了一個比喻，好比開車，肯定有人會想：要是我坐在上面不用管，車能自己開著走，那該多好。“用戶的想法會給我們很多啟發，用戶的需求成為我們研發的目標。”

易小剛表示，用戶能夠提得出來的要求，三一遲早能實現。現在的臂架已經做到66米，未來還能做到多少米？100米，還是200米？“樓能建多高，三一的泵就能送多高！”易小剛堅定地表示：“今后，世界最高臂架泵車的生產永遠屬于三一！”

研發時的怪癖

風風火火的易小剛在遭遇失敗時則會特別安靜。“我會坐在辦公室里發呆，秘書也不敢惹我。要是有人來找我，秘書就會說，易總正在搞研究，你別去，惹他要挨罵的。”一籌莫展時，易小剛不希望別人來打擾，哪怕是自己的孩子，也會被他罵得跳起來。

每逢這時候，他把自己一個人關在辦公室里，把書架上的書，不管有用的、沒用的，全部搬下來堆在桌子上。“堆在那兒，我也不看，就是盯著發呆，發神經。干什么都覺得沒有滋味，試驗做不下去，玩沒有心情，吃飯也沒胃口。”剛開始時，秘書也難免有牢騷：辦公桌上一大堆書，頭天剛給整整齊齊收拾入架，第二天又堆了出來。這不是故意折騰人嗎？了解了他的個性后，秘書漸漸習慣了。

“這是我的一種習慣。有時隨手拿起一本書，發現一絲希望，就會把所有相關書籍都翻一遍，如果翻的過程中有靈感閃現，我就發了瘋似的奔向實驗室。”易小剛這樣形容他守在實驗室時的心情：就好比孩子生了病，父母不管多苦多累，肯定會守在旁邊，而不會把孩子扔在一邊，自己吃飯去。“當時的心情就是那樣，整個過程我都會一直盯著，直到最后成功。”對于成功后的快感，易小剛不知道怎么形容，他說：“那種舒服的感覺，就像一個煙癮很重的人一天沒抽煙，你突然給他根煙抽……”

每當一個科研項目成功，易小剛都會犒勞自己，“我會一個人出去唱歌，沒有聽眾，一個人拿著話筒唱上一兩個小時。”說到這里，易小剛和記者一起哈哈大笑。“在別人看來，我唱得并不好，但我自己還真覺得不賴。可能是自我陶醉吧。在外人看來，我這個人可能太自信了，甚至有些張狂。但我認為，技術人員就應該這樣，不給自己退路，逼著自己使勁往前跑。”

事業與家庭難兩全

易小剛的率真，使他常常一拍腦袋決定一件事情，就像他當初決定來三一。

1995年，三一在長沙搞了三年拖泵，因技術問題，產品積壓嚴重。由于國家宏觀調控，銀根緊縮，漣源的焊接材料廠貸不到款，現金緊缺。那段時期，三一所有的領導都要去跑銷售，拿到訂單才能回來。董事長梁穩根甚至賣掉國庫券當差旅費。

此時，易小剛的身份是機械部北京機械工業自動化研究所所長。他代表研究所正在三一開展合作項目。他目睹了三一的艱難處境，暗自揣摩：“要是我做出來的東西能夠得到市場認可，投入生產，那就幫上這個企業大忙了。”為了給企業“幫忙”，易小剛決定以技術合作者的身份加盟三一。

“單位的人都覺得我瘋了，父母兄弟也覺得我瘋了，都和我吵，覺得我不冷靜。但男人作決策，就是這么簡單。說實在的，我當時就是那么自信和固執，就覺得自己一定能成功。”幾個月后，他自主研發的集流閥組高壓泵終于成功，不僅解決了三一的產品積壓問題，還攻克了長期困擾行業的泵送堵管難題。遺憾的是，易小剛由此失去了幸福的家庭。

在到三一之前，易小剛主持著幾百萬元的項目，在北京有所長特批的大房子，還有與朋友合開的公司，收入相當可觀。到三一后，住的是工棚，晚上有老鼠到處亂竄，工資也少了一大截。妻子是醫生，土生土長的北京人，幾次從北京來看望他，晚上老鼠在身上爬來爬去，這讓她無法忍受。無奈之下，他們選擇了離婚。

說到這里，易小剛的聲音明顯低緩了許多。但讓他欣慰的是，他倆的感情現在依然很好，易小剛仍舊為前妻和兒子的生活負擔一份責任。最近他又花幾百萬元為妻兒添置了一套新居，“大家還是像一家人一樣。”

易小剛

三一集團第一副總裁，首席科學家。

享受國務院政府特殊津貼專家、國家科技進步獎評審專家、“新世紀百千萬人才工程”國家級人才。

部分科研成就：主持開發的“混凝土泵送關鍵技術研究開發與應用”獲國家科技進步二等獎，并應用到混凝土泵送系列產品，全面替代進口；主持開發的HBT90C超高壓拖泵在上海環球金融中心創造492米混凝土垂直泵送世界紀錄；主持開發的66米世界最長臂架泵車獲得世界吉尼斯紀錄證書；成功開發了國內首臺全液壓平地機和推土機，獲發明專利。